Офисные перегородки под ключ

Зонирование обширного пространства помещение- простой прием, позволяющий улучшить его функциональность. Для разделения площади офиса, создания отдельных кабинетов и рабочих зон используются офисные перегородки.

Немного истории

Необходимо отметить, что идея не нова. В Европе еще в начале двадцатого века, когда мода на модерн привнесла в дизайн интерьера стекло и металл, появились аналоги современных конструкций в виде складных экранов с утонченным орнаментом. Они были незаменимым элементом обстановки салонов и многих светских домов. Однако после Первой Мировой изящные перегородки ушли из моды и вновь идея появилась лишь в пятидесятых годах прошлого века. На вооружение их взяли японские корпорации-титаны Sony, Akai, Matsushita. Уловив идею максимально эффективного зонирования пространства, они создали узнаваемый фирменный стиль, нашедший свое применение в последствии в большинстве больших и малых компаний, заказывающих офисные перегородки под ключ, по всему миру.

Таким образом, идея является симбиозом восточных традиций и наисовременнейшей методики эффективной и комфортной организации трудового процесса.  Ведь изначально многочисленные коллективы отделов корпораций трудились в просторных помещениях, десятки сотрудников находились в одной комнате, отвлекая друг друга.

Зачем нужны перегородки

Вы задумывались на что самое трудоспособное население нашей планеты тратит свое время? Последние исследования говорят, что 90% времени своей жизни средний современный человек проводит в помещении. Самый трудоспособный человек в возрасте от 20 до 65 лет работает в общей сложности 10.3 года. 70% своего времени наш современник общается с техникой: компьютеры, телефоны и пр. На употребление пищи в среднем уходит 67 минут ежедневно, что превращается в 3.66 года времени трудоспособного человека. По данным исследований AOL в США сотрудники на общение в сети и между собой тратят более 2-х часов рабочего времени ежедневно и лишь 21% персонала вовремя возвращаются с обеда.  

Сколько же в пустую потраченного времени набегает за год у ваших сотрудников? Интересно, сколько же это в цифрах.

Если рабочий день 8 часов, а ваш сотрудник тратит 2 часа на шутки, флирт и обсуждение брендов, то это уже 25% рабочего времени. Даже, если вы очень строгий шеф и смогли свести этот показатель до 15% вряд ли вы добьетесь еще большего результата не устранив возможность бесполезного общения.

Теперь допустим, что ежедневно ваш сотрудник на полчаса раньше сбегает на обед и на столько же позже приходит. Получается час. А это 12.5% рабочего времени.  Строгий шеф сбросит до 5%.

Суммируем лучшие показатели бесполезного общения и питания, получаем печальные 15+5=20%. А 20%- это одна пятая.  

А это значит, что одну пятую всей заработной платы строгий шеф отдает только за то, что сотрудник появляется на рабочем месте.

И, если ваш сотрудник получает 2 тысячи долларов в месяц, то 400 долларов- вы просто дарите ему. Сколько же вы переплачиваете за 12 месяцев? Ответ- 4800долларов.

А сколько за все время работы сотрудника? Если прекрасный сотрудник трудился у вас 5 лет, то одну пятую, то есть год- вы платили ему просто так.

Мы даже не учитываем, сколько времени уходит на перекуры, банальные чашечки чая и кофе.

Задумайтесь, ведь у вас есть такие сотрудники. Что делать? Может быть всех оштрафовать и уволить?

А где взять сотрудников с опытом и где гарантии, что новые будут более ответственными.

Единственный выход- организовать рабочее пространство. Ведь человек не виноват, что он социален и при появлении собеседника не упускает возможность пообщаться.

Контроль, создания условий, максимально способствующих эффективному использовании рабочего времени и мотивация- единственная оправданная схема. В стеклянных, индивидуальных боксах под пристальным присмотром шефа работа пойдет куда быстрее.

Итак, делаем вывод, в чем необходимость?

Из вышесказанного вытекает вывод зачем же нужны офисные перегородки:

• Способствуют совершенствованию рабочего процесса: позволяет создать индивидуальное пространство для каждого сотрудника, улучшить концентрацию и как следствие повысить производительность труда.
• Создают возможность индивидуального контроля: не смотря на деление офиса на замкнутые зоны, за деятельностью каждого отдельно взятого сотрудника удобно и легко наблюдать.
• Релаксирующий эффект: отдельная зона дает возможность отдохнуть в перерыв без помех, остаться одному.
• Создают организацию отделов: создав кабинеты на основе перегородок легко разместить сотрудников таким образом, чтобы отделы близкие по роду деятельности находились близко, что способствует ускорению рабочего процесса.
• Экономит 20% зарплатного фонда предприятия, организации, фирмы.

Так, с помощью ряда не сложных конструкций легко улучшить производительность труда целого коллектива.  И если вы все же решили, что вам необходимы хотя бы дешевые офисные перегородки- Москва открывает и эту возможность.

Какими бывают перегородки для офисов

В изготовлении офисных перегородок используется стекло, пластик, алюминий.

Пластиковые конструкции используются в офисах, где необходима высокая степень приватности. Закрыть помещение от посторонних глаз помогают и перегородки с жалюзи- это одна из наиболее удобных признанных систем.

Если необходимо создать обзор, для контроля или демонстрации деятельности компании, то подойдут стеклянные перегородки на основе алюминиевого профиля. Для наивысшей степени приватности используются и глухие алюминиевые перегородки (без стекла). Отдельный вид не прозрачных алюминиевых перегородок- сантехнические.

Перегородки по типу мобильности делятся на два подтипа:

1. Переносные. Не крепятся к полу, что позволяет сохранить его целостность. Наилучшее решение для арендованных офисов.  Конструкции не большой высоты, звукоизоляция отсутствует, однако рабочий процесс удается организовать наилучшим образом. Можно менять размеры кабинетов и их расстановку.  
2. Стационарные. Могут быть прозрачными, глухими и комбинированными. Они надежно крепятся основаниями к полу и потолку, фиксируются между собой, создавая некое подобие обычных стен. Однако более функциональных в случае установки жалюзи на стеклянное основание.

По методу открывания конструкция также бывает:

• С дверьми. Двери крепятся на стационарные перегородки. Двери могут быть и распашными цельностеклянными и раздвижными (чаще) пластиковыми. В большие проемы помещают раздвижные двери из стекла с маятниковым или автоматическим механизмом открывания, а также шпульповые конструкции
• Раздвижной. Раздвижная конструкция функционирует как гармошка, создавая из двух и более малых частей одно просторное пространство. Конструкция с низким порогом, раздвижной механизм компактный.

Как создаются самые современные офисные перегородки

В основе наиболее востребованных перегородок – алюминиевый профиль.  Из него изготавливается каркас выполняющий несущую функцию.  В каркас устанавливается прозрачное, декоративное с рисунком или матовое стекло. На стекло может также наносится декоративная пленка, устанавливаться жалюзи.  Толщина стекла – от5 до 6 мм. В случае необходимости усиления звукоизоляции отдельных секций в профиль могут быть установлены стеклопакеты.

Алюминиевые конструкции разрабатываются в полном соответствии с ГОСТ 22233-2001.

В перегородках продумана возможность примыкания к полу и перекрытиям, стенам. Никакой дополнительной отделки после их установки не требуется.

Преимущества конструкций:

• Эстетичность, симметричность в любом исполнении и расположении. Все секции выглядят идеально.
• Простота установки и демонтажа. Все стойки и ригели выполнены из одного профиля, крепления предусмотрены.
• Устойчивость. Благодаря плотности и легкости несущих профилей конструкции могут достигать высоты в 4 метра.
• Возможность четырехстороннего соединения, создание отдельного помещения, не примыкающего к стенам в любой части отведенного пространства.

Монтаж каркаса при установке в помещении

Сбор каркаса производится согласно СНиП в полном соответствии с проектной документацией.  Все упаковки промаркированы. Не сложно определить детали собираемого витража. В зависимости от вида конструкции сборка перед установкой может производится в горизонтальном и вертикальном положении. В соответствии с чертежом сразу устанавливаются крайние стойки, затем средние, закладные крепления находятся точно друг против друга. В Витраж вставляется наполнение (горизонтальные элементы, стекло), отверстия для крепления должны совпадать. Крепления подтягиваются. И так секция за секцией собирается весь офис.

Правильный выбор перегородок

Определимся какие же перегородки нужны именно вам.

По типу деятельности

Для чего	Вид перегородки
Полный контроль работы сотрудников	Алюминиевый профиль со стеклом
Возможность наблюдать работу и вести скрытые совещания	Алюминиевый профиль со стеклом и жалюзи
Повышение уровня эстетики офисного помещения	Алюминиевый профиль с декоративным стеклом

По типу помещений

Помещения	Рекомендованные виды перегородок
Организация собственного офиса на постоянной основе в собственном помещении	Стационарные перегородки различного типа остекления и дверьми
Организация офиса в собственном помещении с возможностью изменения, моделирования рабочего пространства	Мобильные, переносные перегородки с различным остеклением в зависимости от вида деятельности
Организация рабочего пространства во временно арендованном помещении	Мобильные перегородки с остеклениями разного типа.

Прогноз

С первых же дней зонирования рабочего пространства, установки перегородок сотрудники начнут выполнять на 20% (которые они тратили на общение между собой) рабочих операций. Прекратятся затяжные чаепития и перекуры. Зная, что вся деятельность находится под контролем, даже самые отъявленные разгильдяи прекратят опаздывать на рабочее место. Они будут полностью отрабатывать свою зарплату.

Не тратьте время и усилия, предлагает офисные перегородки производитель, Москва- лучшее место, где вы можете их приобрести.

Покупая офисные перегородки, вы приумножаете свой капитал. Практически без особого креатива, аудита и расширения производства ваш бизнес выходит на новый уровень.